提供サービス
- 現地取締役の選定(KYC 審査済み)
- 取締役の権限・責任とコンプライアンス境界の説明
- 会社秘書と年次申告の連携
- 取締役変更および関連書類の対応
会社構造、事業内容、および任命要件の把握。
コンプライアンス要件に基づき、身元と背景の評価を実施してください。
取締役の任命および権限に関する文書に署名する。
秘書および年間申告と連携し、変更を処理する。
コンプライアンス評価および書類確認後の手配は、事案により日程が異なります。
範囲ベースの見積もり。独立したコンプライアンス評価フェーズを含み、費用は別掲します。
ローカル取締役は会社法に基づく法定義務を履行する必要があります。就任前に、権限の範囲、責任の境界、およびコンプライアンス要件について説明します。
会社に適格な本地住民が取締役を務められない場合、通常は本地の取締役を配置する必要があります。具体的な要件は現行会社法に基づきます。
提出には 2 ステップ。2 つ目は任意入力です。パスポートや事件資料のアップロードは不要です。
要件に合わせた専門担当者を配置します。全 2 ステップで、第 2 ステップは任意です。